Ben je op zoek naar coaching?
Wellicht kan ik je helpen. Mijn coaching richt zich op drie terreinen:
-
Coaching van ondernemers en leidinggevenden
-
Coaching van mannen in (de overgang naar) de Tweede Helft
-
Coaching en begeleiding van directie- en managementteams
Coaching van ondernemers en leidinggevenden
De aanleiding voor een coachingstraject varieert per persoon. De ene keer betreft het een situatie van overdracht van leiderschap op een volgende generatie, en de vraag hoe hier in wijsheid mee om te gaan. Een volgende keer zoekt iemand richting in zijn of haar leiderschap, om de organisatie of het bedrijf waarvoor verantwoordelijkheid gedragen wordt op een goede manier verder te brengen. Het coachingstraject begint voor mij altijd met luisteren. Ik luister naar datgene dat gezegd wordt, en naar datgene dat niet gezegd wordt, maar wel door de woorden heen speelt.
In mijn coachingstrajecten werk ik vanuit de klassieke vormingsleer, zodat onder elke interventie een bewezen methodiek ligt. Loop je vast in je leiderschap, of verlang je er juist naar om je leiderschap naar een volgend niveau te brengen en zoek je daarin begeleiding. Mail mij gerust en we gaan welk op maat gemaakt traject jou het beste helpt.
Coaching van mannen in (de overgang naar) de Tweede Helft
De Tweede Helft... Elke man krijgt er mee te maken. Meestal begint het zo tegen je veertigste. Je drijfveren en waardensysteem verandert. Vanaf je twintigste heb je hard gewerkt, heb je bewezen dat je voor een kring van geliefden kunt zorgen, heb je laten zien wie je bent en wat je in je mars hebt. Je hebt een ladder beklommen en bent hoog gekomen.
Zo rond je veertigste gaat het kriebelen... Ik ben hoog opgeklommen, maar staat de ladder wel tegen de juiste muur? Is dit wel echt wat ik met mijn leven wil? Je waardensysteem verandert. Van een drang naar prestatie krijg je een hang naar relatie. Van 'vergaren' of nemen ga je bewegen richting geven. Van 'meer' ontstaat er ruimte voor 'minder'.
Sommige mannen belanden in een midlifecrisis. Zij kopen een motor, nemen een minnares, ervaren een meltdown in hun geloof... Alle mannen gaan door de midlifefase. Om te voorkomen dat je in een midlifecrisis belandt is het van belang de Tweede Helft bewust onder ogen te zien en weloverwogen keuzes te maken over de wijze waarop je je leven in deze nieuwe fase wil inrichten. Wat wordt je nieuwe rol? Welke erfenis wil je achterlaten en hoe ga je daar aan bouwen? Hoe ga je om met een andere mate van energie en een veranderend lichaam?
Heb je te maken met de dynamiek van de overgang naar de Tweede Helft en verlang je ernaar hierin persoonlijke begeleiding te ontvangen? Mail me en ontvang informatie over het coachingstraject.
Coaching en begeleiding van directie- en managementteams
Veel leiderschapsteams hebben hun samenwerking en ontwikkeling in meer of mindere mate verwaarloosd. Zolang het goed gaat, gaat het goed. Maar vroeg of laat treedt er frictie op en is het tijd voor groot onderhoud. Vanuit HR LIFE Communications versterken wij de teamdynamiek, realiseren we groei in effectieve communicatie en brengen we strategisch leiderschap tot bloei.
De begeleidingstrajecten van leiderschapsteams vragen vaak een mix van teamtraining, individuele begeleiding en consultancy. Voor elke organisatie maken we een traject op maat. Neem contact op om de mogelijkheden te verkennen.
Coaching in spreekvaardigheid
Vanuit mijn expertise in de retorica, homiletiek en communicatiewetenschap begeleid ik professionals (politici, predikers, ondernemers) in hun ontwikkeling in spreekvaardigheid. Dit kunnen langer durende trajecten zijn, of kortdurende trajecten, gericht op een specifieke toespraak. Voor meer informatie en de mogelijkheid om coaching in spreekvaardigheid aan te vragen, zie www.schoolvoorspreekvaardigheid.nl (voor professionals) of www.sermonmovementcenter.nl (voor predikers).